Print / save as PDF

A csapatról:

Komoly szakmai tapasztalattal rendelkező, felhatalmazó és támogató képzési vezetővel dolgozhatsz együtt egy igazán vidám csapat tagjaként, ahol saját hatáskörödben önálló döntéseket is hozhatsz, továbbá kreatívan alakíthatod a Magyar Telekom fejlődési formáit és irányait az üzleti célok elérésének érdekében.

Téged várunk a csapatba, ha:

  • Legalább 3-4 éves tapasztalattal rendelkezel képzés-fejlesztési területen és szeretnél benne még tovább fejlődni
  • Szeretsz képzési programokat kidolgozni és külső vagy belső partnerekkel végig vinni
  • Erősséged a stratégiai szemlélet és az elemzési képesség, tanácsadói attitűd
  • Van gyakorlati tapasztalatod tréning, coaching vagy AC/DC területen
  • Rendelkezel felsőfokú végzettséggel, és akkor is magabiztos vagy, ha angolul kell beszélned
  • Érted, hogy a támogatott területed az ügyfeled, akinek üzleti sikere és elégedettsége a munkád egyik legfontosabb mércéje
  • Jártas vagy a projektmenedzsment területén
  • Szívesen alkotnál Agilis módszertanok segítségével az ügyfél bevonásával, kísérletezve, értékteremtésre összpontosítva
  • Jól kommunikálsz és az ügyfeleid / vezetők partnerként tekintenek rá
  • Előnyt jelent, ha dolgoztál már nagyvállalati, tanácsadói környezetben
 

Juttatások

  • Cafeteria keretünket adott palettából választható juttatásokra fordíthatod
  • Telekommunikációs kedvezményünkkel saját magad és családtagjaid számára is elérhetővé tesszük a Telekomos szolgáltatásokat
  • Nagyértékű, komplex TritonLife egészségügyi szolgáltatáscsomag, mely többek között tartalmaz járóbeteg- és ambuláns ellátást, kis- és nagydiagnosztikai vizsgálati, illetve egynapos sebészeti lehetőséget, prevenciós és szűrési csomagot, valamint online és telefonos orvosi konzultációs lehetőséget.
  • Vállalati laptopot és csúcskategóriás mobilt biztosítunk neked
  • Kedvezményes dolgozói és családi díjcsomagok állnak majd rendelkezésedre
  • Minimum 25 nap alapszabadságban részesülsz éves szinten (életkor alapján)
  • 15 nap pótszabadságot nyújtunk, ha apuka leszel, 100%-os kifizetéssel
  • Employee Assistance program keretén belül segítünk ha baj van
  • Munkába járással és hétvégi hazautazással kapcsolatos utazási költségtérítés
  • Új munkatárs sikeres ajánlás esetén díjazásban részesülsz
  • Munkahelyi beilleszkedést segítő program keretében mentortámogatást nyújtunk a kezdetekkor
  • Dolgozói életbiztosításban, egészségügyi ajánlatokban és szűrőprogramokban részesítünk
  • Fittségedet konditermünkben és tetőtéri futópályánkon fokozhatod
  • Felfrissülésedhez díjmentesen biztosítunk kávét és teát konyháinkban

Képzési lehetőségek

  • Rendszeres belsős képzések, workshop-ok
  • Angol és német nyelvtanulási lehetőség, akár anyanyelvi tanárral
  • Hozzáférés Percipio és Coursera kurzusokhoz
 

Miben tudsz fejlődni nálunk:

  • Olyan tapasztalt szakemberekkel dolgozhatsz együtt, akiktől rengeteget tanulhatsz arról, hogyan kell egy több ezer fős vállalat számára innovatív és elismert képzési megoldásokat nyújtani
  • Részt vehetsz egy agilis elvek mentén épülő, modern skill és munkaköri ökoszisztéma kialakításában és működtetésében és a hozzá kapcsolódó AI alapú rendszer bevezetésében
  • Egy önfejlesztő közösség részeként konferenciákon, képzéseken veszel részt, szakmai oldalakat követve hozod be a csapat számára a legfrissebb trendeket és kapod tőlünk ugyan ezt a támogatást
  • Széleskörű digitális és tréning típusú képzési tárházunk segítségével tarthatod naprakészen tudásod

Mi lenne a feladatod?

  • Tanácsadói szerepet töltesz be a vezetők felé, megértve a helyzetüket komplex fejlesztési megoldásokat javasolsz számukra üzleti sikereik elérése érdekében
  • Felméred és megérted a területek üzleti igényeit, képzési startégiáját és skill térképét melyek mentén a vezetőkkel közösen kidolgozod a területek éves képzés-fejlesztési tervét
  • Nyomon követed és támogatod a képzési terv megvalósulását, így a gyakorlatban is láthatod ötleteid, gondolataid hogyan válnak valósággá
  • Naprakész képzési tudásoddal, kreatív megoldásokkal és Telekom-specifikus ismereteiddel segítesz megalkotni a szervezet képzési stratégiáját
  • A képzési csapat és szakértők segítségével komplex fejlesztési programokat dolgozol ki és menedzselsz
  • Összefogod a képzési folyamatokat adminisztratívan támogató kollégák munkáját
  • Szakértőként részt veszel digitális képzési tartalmak kialakításában
 

Mikor?

  • Akár azonnali kezdéssel várunk cspatunkba

Hol?

  • Hibrid munkarendben a Telekom Campusról és otthonról egyaránt
 

Ha további kérdésed van erről a pozícióról...


Czeglédy Eszter

Kérdezz a LinkedIn-en

 
Érdekel? Vágj bele!

A csapatról:

Komoly szakmai tapasztalattal rendelkező, felhatalmazó és támogató képzési vezetővel dolgozhatsz együtt egy igazán vidám csapat tagjaként, ahol saját hatáskörödben önálló döntéseket is hozhatsz, továbbá kreatívan alakíthatod a Magyar Telekom fejlődési formáit és irányait az üzleti célok elérésének érdekében.

Téged várunk a csapatba, ha:

  • Legalább 3-4 éves tapasztalattal rendelkezel képzés-fejlesztési területen és szeretnél benne még tovább fejlődni
  • Szeretsz képzési programokat kidolgozni és külső vagy belső partnerekkel végig vinni
  • Erősséged a stratégiai szemlélet és az elemzési képesség, tanácsadói attitűd
  • Van gyakorlati tapasztalatod tréning, coaching vagy AC/DC területen
  • Rendelkezel felsőfokú végzettséggel, és akkor is magabiztos vagy, ha angolul kell beszélned
  • Érted, hogy a támogatott területed az ügyfeled, akinek üzleti sikere és elégedettsége a munkád egyik legfontosabb mércéje
  • Jártas vagy a projektmenedzsment területén
  • Szívesen alkotnál Agilis módszertanok segítségével az ügyfél bevonásával, kísérletezve, értékteremtésre összpontosítva
  • Jól kommunikálsz és az ügyfeleid / vezetők partnerként tekintenek rá
  • Előnyt jelent, ha dolgoztál már nagyvállalati, tanácsadói környezetben
 

Miben tudsz fejlődni nálunk:

  • Olyan tapasztalt szakemberekkel dolgozhatsz együtt, akiktől rengeteget tanulhatsz arról, hogyan kell egy több ezer fős vállalat számára innovatív és elismert képzési megoldásokat nyújtani
  • Részt vehetsz egy agilis elvek mentén épülő, modern skill és munkaköri ökoszisztéma kialakításában és működtetésében és a hozzá kapcsolódó AI alapú rendszer bevezetésében
  • Egy önfejlesztő közösség részeként konferenciákon, képzéseken veszel részt, szakmai oldalakat követve hozod be a csapat számára a legfrissebb trendeket és kapod tőlünk ugyan ezt a támogatást
  • Széleskörű digitális és tréning típusú képzési tárházunk segítségével tarthatod naprakészen tudásod

Mi lenne a feladatod?

  • Tanácsadói szerepet töltesz be a vezetők felé, megértve a helyzetüket komplex fejlesztési megoldásokat javasolsz számukra üzleti sikereik elérése érdekében
  • Felméred és megérted a területek üzleti igényeit, képzési startégiáját és skill térképét melyek mentén a vezetőkkel közösen kidolgozod a területek éves képzés-fejlesztési tervét
  • Nyomon követed és támogatod a képzési terv megvalósulását, így a gyakorlatban is láthatod ötleteid, gondolataid hogyan válnak valósággá
  • Naprakész képzési tudásoddal, kreatív megoldásokkal és Telekom-specifikus ismereteiddel segítesz megalkotni a szervezet képzési stratégiáját
  • A képzési csapat és szakértők segítségével komplex fejlesztési programokat dolgozol ki és menedzselsz
  • Összefogod a képzési folyamatokat adminisztratívan támogató kollégák munkáját
  • Szakértőként részt veszel digitális képzési tartalmak kialakításában
 

Juttatások

  • Cafeteria keretünket adott palettából választható juttatásokra fordíthatod
  • Telekommunikációs kedvezményünkkel saját magad és családtagjaid számára is elérhetővé tesszük a Telekomos szolgáltatásokat
  • Nagyértékű, komplex TritonLife egészségügyi szolgáltatáscsomag, mely többek között tartalmaz járóbeteg- és ambuláns ellátást, kis- és nagydiagnosztikai vizsgálati, illetve egynapos sebészeti lehetőséget, prevenciós és szűrési csomagot, valamint online és telefonos orvosi konzultációs lehetőséget.
  • Vállalati laptopot és csúcskategóriás mobilt biztosítunk neked
  • Kedvezményes dolgozói és családi díjcsomagok állnak majd rendelkezésedre
  • Minimum 25 nap alapszabadságban részesülsz éves szinten (életkor alapján)
  • 15 nap pótszabadságot nyújtunk, ha apuka leszel, 100%-os kifizetéssel
  • Employee Assistance program keretén belül segítünk ha baj van
  • Munkába járással és hétvégi hazautazással kapcsolatos utazási költségtérítés
  • Új munkatárs sikeres ajánlás esetén díjazásban részesülsz
  • Munkahelyi beilleszkedést segítő program keretében mentortámogatást nyújtunk a kezdetekkor
  • Dolgozói életbiztosításban, egészségügyi ajánlatokban és szűrőprogramokban részesítünk
  • Fittségedet konditermünkben és tetőtéri futópályánkon fokozhatod
  • Felfrissülésedhez díjmentesen biztosítunk kávét és teát konyháinkban

Képzési lehetőségek

  • Rendszeres belsős képzések, workshop-ok
  • Angol és német nyelvtanulási lehetőség, akár anyanyelvi tanárral
  • Hozzáférés Percipio és Coursera kurzusokhoz
 

Mikor?

  • Akár azonnali kezdéssel várunk cspatunkba

Hol?

  • Hibrid munkarendben a Telekom Campusról és otthonról egyaránt
 

Ha további kérdésed van erről a pozícióról...


Czeglédy Eszter

Kérdezz a LinkedIn-en

 
Érdekel? Vágj bele!