Print / save as PDF

Hová érkezel?

A Portfolio Design and Digital Enablement CoE egyik kulcsfontosságú területe a Scalable portfolio lifecycle management terület. Fő célja és feladata a nagyvállalati üzletág growth portfólió profitabilitásának növelés azáltal, hogy az új skálázható szolgáltatások fejlesztési folyamatát szorosan menedzseli, valamint E2E felel a meglévő telco és IT skálázható szolgáltatások portfóliójának teljes életciklus-menedzsmentjéért.

Mi lenne a feladatod?

  • Feladatod a  skálázható szolgáltatások koordinálásáért és a fejlesztési folyamat menedzsmentjéért felelős szakértők munkájának szakmai irányítása, valamint annak menedzselése, hogy a szolgáltatás fejlesztések ütemterv szerint haladjanak és a meghatározott határidő szerint tudjuk szolgáltatásainkat piacra vinni.
  • Felelős vagy a nagyvállalati üzletág skálázható szolgáltatásainak E2E életciklus menedzsmentjéért a csapatodban lévő életciklus-menedzserekkel, szakmailag menedzseled és ellenőrzöd, hogy az egyes szolgáltatásoknál megjelenő életciklus menedzsment feladatok hatékonyan végrehajtásra kerüljenek (beleértve a szolgáltatás kisebb módosításait, nagyobb továbbfejlesztéseit, valamint a kivezetését is).
  • Csapatoddal a szolgáltatások megújításához, illetve új szolgáltatások létrehozásához javaslatokat készítesz annak érdekében, hogy növeld a hozzád tartozó portfólió profitabilitását, valamint a szolgáltatásokat igénybe vevő vállalati ügyfelek elégedettségét.
  • Továbbá feladatod a skálázható szolgáltatás portfólió életciklus menedzsmentjéhez kapcsolódó keretrendszer kialakítása, valamint a tapasztalatok alapján annak továbbfejlesztése, optimalizálása, ezenkívül az új skálázható szolgáltatások fejlesztési folyamatának gyorsítása, optimalizálása.
  • Szoros együttműködésben dolgozol a nagyvállalati üzletág kereskedelmi, értékesítési és technológiai szervezeteivel, valamint más üzletágakkal is. Vezetőkkel, valamint szakértőkkel való kapcsolattartás egyaránt a feladatod lesz.
  • A Deutsche Telekom kapcsolódó területeivel való kapcsolattartás is fontos feladat lesz a skálázható szolgáltatásokra vonatkozóan.
  • A csapat számára eszkalációs pontként szolgálsz és támogatod őket az egyes problémák feloldásában.
  • Vezetői szintű prezentációkat készítesz a hozzád tartozó portfólióról, valamint egyes szolgáltatásokra vonatkozóan.
 

Milyen vezetőt keresünk erre a pozícióra?

Olyan vezetőt keresünk, aki tulajdonosi szemlélettel gondolkodik, elkötelezett a Telekom iránt, és igazi csapatjátékos. 

  • Dinamikus gondolkodású, és azonnal reagál a piaci változásokra, biztosítva ezzel a folyamatos fejlődést. 
  • Proaktívan hozza az innovatív ötleteket és elképzeléseket, ezzel előmozdítva a szervezet folyamatos megújulását és versenyképességét. 
  • Meggyőzően irányítja a változási folyamatokat, képes hatékonyan kezelni az átalakulásokat és inspirálni a csapatot az új irányokba. 
  • Kiemelkedő képességgel kezeli az érdekelt feleket, képes összehangolni a különböző igényeket és érdekeket a közös célok eléréséért. E2E személetével win-win szituációkat teremt minden érintett számára. 
  • Stratégiai látásmóddal dolgozik, és összefüggéseiben érti a vállalat működését. 
  • Tudatosan gazdálkodik az erőforrásokkal. 
  • Erős megvalósítási képességgel és E2E szemlélettel rendelkezik
  • Képes nagyobb összefüggésekben gondolkodni, miközben hiteles és emberközeli vezető marad. 
  • Példát mutat, és hitelesen képviseli a Telekom vezetői értékeit, mint az önreflexió, adaptibilitás, inspiráció, jóllét, pszichológiai biztonság, E2E szemlélet, integritás, közösségépítés, fejlesztő hozzáállás és képviselet.  

Juttatások & Képzési lehetőségek

  • Cafeteria keretünket adott palettából választható juttatásokra fordíthatod
  • Telekommunikációs kedvezményünkkel saját magad és családtagjaid számára is elérhetővé tesszük a Telekomos szolgáltatásokat
  • Nagyértékű, komplex TritonLife egészségügyi szolgáltatáscsomag, mely többek között tartalmaz járóbeteg- és ambuláns ellátást, kis- és nagydiagnosztikai vizsgálati, illetve egynapos sebészeti lehetőséget, prevenciós és szűrési csomagot, valamint online és telefonos orvosi konzultációs lehetőséget.
  • Vállalati laptopot és csúcskategóriás mobilt biztosítunk neked
  • Kedvezményes dolgozói és családi díjcsomagok állnak majd rendelkezésedre
  • Minimum 25 nap alapszabadságban részesülsz éves szinten (életkor alapján)
  • 15 nap pótszabadságot nyújtunk, ha apuka leszel, 100%-os kifizetéssel
  • Employee Assistance program keretén belül segítünk ha baj van
  • Munkába járással és hétvégi hazautazással kapcsolatos utazási költségtérítés
  • Új munkatárs sikeres ajánlás esetén díjazásban részesülsz
  • Munkahelyi beilleszkedést segítő program keretében mentortámogatást nyújtunk a kezdetekkor
  • Dolgozói életbiztosításban, egészségügyi ajánlatokban és szűrőprogramokban részesítünk
  • Fittségedet konditermünkben és tetőtéri futópályánkon fokozhatod
  • Felfrissülésedhez díjmentesen biztosítunk kávét és teát konyháinkban
  • Rendszeres belsős képzések, workshop-ok
  • Angol és német nyelvtanulási lehetőség, akár anyanyelvi tanárral
  • Hozzáférés Percipio és Coursera kurzusokhoz
 

Téged keresünk, ha...

  • Releváns felsőfokú végzettséged van, preferáltan gazdasági, műszaki vagy informatikai területekről 
  • 5-10 év tapasztalattal rendelkezel telco vagy IT szektorban, ebből legalább 3 év tapasztalattal rendelkezel telco vagy IT termékfejlesztési területen nagyvállalatnál.
  • Mélyreható ismerettel rendelkezel telco és IT termékek, szolgáltatások esetén.
  • Termék/szolgáltatás fejlesztési vagy életciklus-menedzsment módszertani ismeretekkel rendelkezel.
  • Ügyfélorientált vagy és problémamegoldó gondolkodásod van.
  • Üzleti szemlélettel rendelkezel, kooperatív, célorientált csapatjátékos vagy.
  • Magas szintű motiváció, kezdeményezőkészség, változásokat beindító, tenni tudó és akaró attitűd jellemez.
  • Analitikus és üzleti szemléleted erős, komplexen gondolkodsz és innovatív vagy.
  • Stabil angoltudással bírsz, szóban és írásban is egyaránt.

Előnyt jelent, ha...

  • Dolgoztál már nagyvállalatnál összefogó/lead/koordináló szerepkörben pl. Product Owner, Projekt Menedzser, Stream Lead stb.
  • Portfólió és projektmenedzsment módszertani ismeretek, képzések, vizsgák.
  • Dolgoztál már ügyfél oldalon magyar nagyvállalatnál.
  • Szívesen alkalmazol digitális, automatizációs eszközöket a feladatok hatékony megvalósításához.
 

Mikor?

  • akár azonnali kezdéssel

Hol?

  • Hibrid munkavégzés - Telekom Campuson, illetve home office.
 

Ha további kérdésed van erről a pozícióról...


Jakab Ildikó
Recruitment Specialist
Kérdezz a LinkedIn-en

 
Érdekel? Vágj bele!
JELENTKEZEM

Hová érkezel?

A Portfolio Design and Digital Enablement CoE egyik kulcsfontosságú területe a Scalable portfolio lifecycle management terület. Fő célja és feladata a nagyvállalati üzletág growth portfólió profitabilitásának növelés azáltal, hogy az új skálázható szolgáltatások fejlesztési folyamatát szorosan menedzseli, valamint E2E felel a meglévő telco és IT skálázható szolgáltatások portfóliójának teljes életciklus-menedzsmentjéért.

Mi lenne a feladatod?

  • Feladatod a  skálázható szolgáltatások koordinálásáért és a fejlesztési folyamat menedzsmentjéért felelős szakértők munkájának szakmai irányítása, valamint annak menedzselése, hogy a szolgáltatás fejlesztések ütemterv szerint haladjanak és a meghatározott határidő szerint tudjuk szolgáltatásainkat piacra vinni.
  • Felelős vagy a nagyvállalati üzletág skálázható szolgáltatásainak E2E életciklus menedzsmentjéért a csapatodban lévő életciklus-menedzserekkel, szakmailag menedzseled és ellenőrzöd, hogy az egyes szolgáltatásoknál megjelenő életciklus menedzsment feladatok hatékonyan végrehajtásra kerüljenek (beleértve a szolgáltatás kisebb módosításait, nagyobb továbbfejlesztéseit, valamint a kivezetését is).
  • Csapatoddal a szolgáltatások megújításához, illetve új szolgáltatások létrehozásához javaslatokat készítesz annak érdekében, hogy növeld a hozzád tartozó portfólió profitabilitását, valamint a szolgáltatásokat igénybe vevő vállalati ügyfelek elégedettségét.
  • Továbbá feladatod a skálázható szolgáltatás portfólió életciklus menedzsmentjéhez kapcsolódó keretrendszer kialakítása, valamint a tapasztalatok alapján annak továbbfejlesztése, optimalizálása, ezenkívül az új skálázható szolgáltatások fejlesztési folyamatának gyorsítása, optimalizálása.
  • Szoros együttműködésben dolgozol a nagyvállalati üzletág kereskedelmi, értékesítési és technológiai szervezeteivel, valamint más üzletágakkal is. Vezetőkkel, valamint szakértőkkel való kapcsolattartás egyaránt a feladatod lesz.
  • A Deutsche Telekom kapcsolódó területeivel való kapcsolattartás is fontos feladat lesz a skálázható szolgáltatásokra vonatkozóan.
  • A csapat számára eszkalációs pontként szolgálsz és támogatod őket az egyes problémák feloldásában.
  • Vezetői szintű prezentációkat készítesz a hozzád tartozó portfólióról, valamint egyes szolgáltatásokra vonatkozóan.
 

Téged keresünk, ha...

  • Releváns felsőfokú végzettséged van, preferáltan gazdasági, műszaki vagy informatikai területekről 
  • 5-10 év tapasztalattal rendelkezel telco vagy IT szektorban, ebből legalább 3 év tapasztalattal rendelkezel telco vagy IT termékfejlesztési területen nagyvállalatnál.
  • Mélyreható ismerettel rendelkezel telco és IT termékek, szolgáltatások esetén.
  • Termék/szolgáltatás fejlesztési vagy életciklus-menedzsment módszertani ismeretekkel rendelkezel.
  • Ügyfélorientált vagy és problémamegoldó gondolkodásod van.
  • Üzleti szemlélettel rendelkezel, kooperatív, célorientált csapatjátékos vagy.
  • Magas szintű motiváció, kezdeményezőkészség, változásokat beindító, tenni tudó és akaró attitűd jellemez.
  • Analitikus és üzleti szemléleted erős, komplexen gondolkodsz és innovatív vagy.
  • Stabil angoltudással bírsz, szóban és írásban is egyaránt.

Előnyt jelent, ha...

  • Dolgoztál már nagyvállalatnál összefogó/lead/koordináló szerepkörben pl. Product Owner, Projekt Menedzser, Stream Lead stb.
  • Portfólió és projektmenedzsment módszertani ismeretek, képzések, vizsgák.
  • Dolgoztál már ügyfél oldalon magyar nagyvállalatnál.
  • Szívesen alkalmazol digitális, automatizációs eszközöket a feladatok hatékony megvalósításához.
 

Milyen vezetőt keresünk erre a pozícióra?

Olyan vezetőt keresünk, aki tulajdonosi szemlélettel gondolkodik, elkötelezett a Telekom iránt, és igazi csapatjátékos. 

  • Dinamikus gondolkodású, és azonnal reagál a piaci változásokra, biztosítva ezzel a folyamatos fejlődést. 
  • Proaktívan hozza az innovatív ötleteket és elképzeléseket, ezzel előmozdítva a szervezet folyamatos megújulását és versenyképességét. 
  • Meggyőzően irányítja a változási folyamatokat, képes hatékonyan kezelni az átalakulásokat és inspirálni a csapatot az új irányokba. 
  • Kiemelkedő képességgel kezeli az érdekelt feleket, képes összehangolni a különböző igényeket és érdekeket a közös célok eléréséért. E2E személetével win-win szituációkat teremt minden érintett számára. 
  • Stratégiai látásmóddal dolgozik, és összefüggéseiben érti a vállalat működését. 
  • Tudatosan gazdálkodik az erőforrásokkal. 
  • Erős megvalósítási képességgel és E2E szemlélettel rendelkezik
  • Képes nagyobb összefüggésekben gondolkodni, miközben hiteles és emberközeli vezető marad. 
  • Példát mutat, és hitelesen képviseli a Telekom vezetői értékeit, mint az önreflexió, adaptibilitás, inspiráció, jóllét, pszichológiai biztonság, E2E szemlélet, integritás, közösségépítés, fejlesztő hozzáállás és képviselet.  

Juttatások & Képzési lehetőségek

  • Cafeteria keretünket adott palettából választható juttatásokra fordíthatod
  • Telekommunikációs kedvezményünkkel saját magad és családtagjaid számára is elérhetővé tesszük a Telekomos szolgáltatásokat
  • Nagyértékű, komplex TritonLife egészségügyi szolgáltatáscsomag, mely többek között tartalmaz járóbeteg- és ambuláns ellátást, kis- és nagydiagnosztikai vizsgálati, illetve egynapos sebészeti lehetőséget, prevenciós és szűrési csomagot, valamint online és telefonos orvosi konzultációs lehetőséget.
  • Vállalati laptopot és csúcskategóriás mobilt biztosítunk neked
  • Kedvezményes dolgozói és családi díjcsomagok állnak majd rendelkezésedre
  • Minimum 25 nap alapszabadságban részesülsz éves szinten (életkor alapján)
  • 15 nap pótszabadságot nyújtunk, ha apuka leszel, 100%-os kifizetéssel
  • Employee Assistance program keretén belül segítünk ha baj van
  • Munkába járással és hétvégi hazautazással kapcsolatos utazási költségtérítés
  • Új munkatárs sikeres ajánlás esetén díjazásban részesülsz
  • Munkahelyi beilleszkedést segítő program keretében mentortámogatást nyújtunk a kezdetekkor
  • Dolgozói életbiztosításban, egészségügyi ajánlatokban és szűrőprogramokban részesítünk
  • Fittségedet konditermünkben és tetőtéri futópályánkon fokozhatod
  • Felfrissülésedhez díjmentesen biztosítunk kávét és teát konyháinkban
  • Rendszeres belsős képzések, workshop-ok
  • Angol és német nyelvtanulási lehetőség, akár anyanyelvi tanárral
  • Hozzáférés Percipio és Coursera kurzusokhoz
 

Mikor?

  • akár azonnali kezdéssel

Hol?

  • Hibrid munkavégzés - Telekom Campuson, illetve home office.
 

Ha további kérdésed van erről a pozícióról...


Jakab Ildikó
Recruitment Specialist
Kérdezz a LinkedIn-en

 
Érdekel? Vágj bele!
JELENTKEZEM